Среда, 13.12.2017, 06:10



Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Анализ удовлетворенности персонала
  

Мониторинг удовлетворенности персонала может проводиться:

  • во всей компании и охватывать сотрудников всех иерархических уровней – от  руководителей до рабочих;
  • в отдельных подразделениях;
  • для решения локальных задач 

Схема работы:

  • Определение целей и параметров исследования 
  • Анкетирование персонала
  • Статистическая и экспертная обработка и анализ собранной информации
  • Получение количественной оценки удовлетворенности персоналом в виде диаграммы и графиков

 

Результаты:

  • Полное и обоснованное представление о позитивных аспектах работы с персоналом компании, и о проблемах, которые подлежат решению.
  • Информация для принятия решений об изменениях в работе компании.

Вы получите ответы на вопросы:

·         Какой интерес персонала к работе в Вашей компании.

·         Удовлетворенность персонала своими достижениями.

·         Удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе.

·         Удовлетворенность отношениями с руководителем.

·         Удовлетворенность карьерным ростом.

·         Сменил бы место работы, если предложили бы выше заработную плату.

·         Удовлетворение условиями труда.

·         Профессиональная ответственность.

·         Общая удовлетворенность трудом в компании.

 

Заказать проведение анализа удовлетворенности персоналом в компании: 

тел. (057)786-18-82; (092)786-18-82; (063)388-71-05

e-mail: personal94@rambler.ru

 
Поиск
Календарь
Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net/
 
 Харьковский Портал  Харьков Портал Весь Харьков